Gehaltsabrechnung
Lohnabrechnungsvorbereitung, variable Verarbeitung und monatliche Nachverfolgung ohne Improvisation.
Buchhaltung & Revision
Soziale und personelle Unterstützung, die klar, überwacht und zuverlässig ist.
SKG kümmert sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die soziale Nachverfolgung, damit Ihre wiederkehrenden Verpflichtungen korrekt, pünktlich und in einem einfacheren Verwaltungsrahmen bearbeitet werden.
Dieser Service ist nützlich, wenn Sie möchten
- sichere Lohn- und Gehaltsabrechnung
- soziale Verpflichtungen besser verfolgen
- Erstellen Sie ein saubereres HR-Framework
- Sparen Sie Zeit bei der Verwaltung
Was die Leistung umfasst
Auf das Wesentliche konzentrierte Sozial- und Personalbetreuung.
Der Service bleibt einfach zu verstehen: Führen Sie die Gehaltsabrechnung durch, befolgen Sie wiederkehrende Verpflichtungen und bieten Sie einen besseren Rahmen für alltägliche Personalangelegenheiten.
Soziale Nachbereitung
Klarere Handhabung wiederkehrender Verpflichtungen und Formalitäten im Zusammenhang mit dem gesellschaftlichen Leben des Unternehmens.
HR-Unterstützung
Eine zuverlässigere Grundlage für Verträge, interne Organisation und alltägliche Personalentscheidungen.
Prozess
Ein 4-Schritte-Workflow.
Ziel ist es, einen einfachen, regelmäßigen und zuverlässigen Zyklus von einem Monat zum nächsten aufrechtzuerhalten.
1. Umfang
Wir definieren Ihre Organisation, die bereitzustellenden Informationen und die gesellschaftlichen Themen, die Priorität haben sollen.
2. Übertragen
Sie schicken die relevanten Elemente durch einen klaren Prozess, um Auslassungen und Verzögerungen zu vermeiden.
3. Verarbeitung
SKG erstellt die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wickelt wiederkehrende Verpflichtungen mit einer strukturierteren Lektüre der Sozialakte ab.
4. Lieferung
Sie kommen mit einer saubereren Basis für das interne Management und anstehende HR-Angelegenheiten voran.
Wann dieser Dienst relevant ist
Drei häufige Situationen.
Erste Einstellungen
Sie wünschen sich von Anfang an einen sauberen Rahmen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wesentliche Sozialangelegenheiten.
Wachsendes Team
Mit zunehmender Mitarbeiterzahl ist eine regelmäßigere Führung erforderlich.
Führung, die delegieren will
Sie möchten weg von der improvisierten Verwaltung und hin zu einem zuverlässigeren Rahmen.
Verwandte Leistungen